(J Gospel 駐煙通訊員 Yuan 2月7日)    北京時間2月5日晚間消息，據國外媒體今日報道，摩根大通周四稱，該行首席執行官傑米·戴蒙(Jamie Dimon)獲得了價值大約1700萬美元的限制性股票和期權，作為他2009年的獎金。在最近一次的金融危機中，戴蒙領導下的摩根大通在每個季度都實現了盈利。

　　據摩根大通周四提交的監管文件顯示，戴蒙獲得了價值850萬美元的限制性股票以及563562股期權。摩根大通發言人約瑟夫·伊萬格裏斯蒂(Joseph Evangelisti)稱，戴蒙沒有獲得現金獎金。另據摩根大通的公司委托聲明書顯示，戴蒙在2008年的年薪為100萬美元，沒有獲得任何現金或股票獎金；2007年則獲得了總額2780萬美元的現金、股票和期權。

　　伊萬格裏斯蒂表示，摩根大通的董事會還將在下一次股東大會上采用所謂“薪酬發言權”(Say on Pay)的規定。根據這項規定，股東有權對公司的薪酬政策進行投票，但這種投票是非約束性的。

　　紐約薪酬咨詢機構Johnson Associates的創始人艾倫·約翰遜(Alan Johnson)稱，戴蒙2009年的獎金“與以往的薪酬政策相符合”。

　　在此以前，華爾街受援銀行的高額薪酬已經引發了國會議員和監管機構的憤怒情緒。美國總統巴拉克·奧巴馬(Barack Obama)在1月14日公布了一項提案，內容是要求華爾街金融機構繳納一項總額最高1170億美元的稅收，來償還納稅人在政府拯救金融業計劃中所蒙受的損失，同時對賺取了“巨大利潤和令人厭惡的獎金”的銀行家實施打擊。

　　白宮新聞發言人羅伯特·吉布斯(Robert Gibbs)在今天接受采訪時表示，金融行業的薪酬正顯示出與美國其他行業“不接軌”的景象。他指出：“華爾街公司似乎已經忘記，普通大眾才是它們得以維持生存的理由。”

　　戴蒙則在1月13日由國會下屬金融危機調查委員會(Financial Crisis Inquiry Commission)召開的聽證會上對該行的薪酬政策進行了自我辯護，稱令高管持有他們所收到的股票作為薪酬與其為股東帶來的利益相匹配。此前公布的數據顯示，摩根大通在2009年撥出了93億美元的資金用於發放投資銀行部門員工的薪酬和福利，相當於該部門每名員工將可平均拿到37.86萬美元。